Legea nr. 51 privind modificarea şi completarea legii nr. 108 din 1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, publicat în Monitorul Oficial nr. 182 din 21.03.2012.

Prin prezenta lege se stabileşte că Inspecţia Muncii este organ de specialitate al administraţiei publice centrale din subordinea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale care are personalitate juridică şi îndeplineşte funcţia de autoritate de stat prin care se asigură exercitarea controlului în domeniile relaţiilor de muncă, securitate, sănătate în muncă şi supravegherea pieţii.

Inspecţia Muncii îndeplineşte următoarele funcţii generale:

- asigură exercitarea controlului aplicării prevederilor legale în domeniu;

- comunicare prin care se asigură schimbul de informaţii cu autorităţile administraţiei publice centrale şi locale;

- de formare profesională a personalului propriu;

Inspecţia Muncii are următoarele atribuţii:

- controlul aplicării prevederilor legale, generale şi speciale;

- furnizarea de informaţii angajatorilor şi salariaţilor cu privire la mijloacele de aplicare a prevederilor legale în domeniile de competenţă;

- informarea autorităţilor competente despre deficienţele sau abuzurile legate de aplicarea dispoziţiilor legale în vigoare;

- iniţierea de propuneri pentru îmbunătăţirea cadrului legislativ în domeniul său de activitate;

- controlează aplicarea măsurilor de respectare a egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi;

- asigură la nivel naţional evidenţa muncii prestate în baza contractelor individuale de muncă;

- controlează folosirea forţei de muncă în scopul identificării cazurilor de muncă nedeclarată;

- asigură înregistrarea contractelor colective de muncă la nivel de unităţi şi verifică prevederile acestora;

- controlează, coordonează şi îndrumă metodologic aplicarea prevederilor referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă.