Procedura inregistrarii in ReviSal a detasarii unui salariat

04 Noiembrie 2013, Inspectia Muncii
Procedura inregistrarii  in ReviSal a detasarii unui salariat

1. Angajatorul care il detaseaza pe salariat completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.

Atentie! Angajatorul la care salariatul este detasat nu are obligatii cu privire la inregistrarea detasarii in ReviSal.

2. Pentru a inregistra o detasare in registrul general de evidenta a salariatilor se procedeaza astfel:

- se selecteaza "Detasare" din meniul "Contracte";

- din lista de contracte se selecteaza contractul salariatului ce urmeaza sa fie detasat;

- se completeaza data de inceput si data de sfarsit a detasarii, precum si denumirea, CIF/CUI/CNP ale angajatorului la care salariatul este detasat si tara angajatorului dendestinatie;- se salveaza;

- se inregistreaza suspendarea contractului individual de munca accesand elementul "Suspendare"; se alege temeiul suspendarii - art. 52 alin. (1) lit. d);

- se completeaza data de inceput si de sfarsit a suspendarii corespunzator datei de inceput si de sfarsit a detasarii;

- se salveaza.

La incetarea detasarii se inregistreaza atat incetarea detasarii cat si incetarea suspendarii.

ATENTIE: Pentru a inregistra incetarea detasarii din meniul Detasare selectati Incetare, completati data de incetare detasare si salvati. Incetati apoi suspendarea din meniul Suspendare

Autor: Ionel Moca | Sursa: Fincont.NET | Sursa Foto: Fincont.NET

comments powered by Disqus
Parteneri
Hotel Armatti Complex Wolf