Utile
Modificarile au fost aduse de
Codul Muncii - Titlul IX actualizat in 18 Mai 2011 (Republicare)
Conflictele de munca
- Titlul I - 18 Mai 2011
Dispozitii generale - Titlul II - 18 Mai 2011
Contractul individual de munca - Titlul III - 18 Mai 2011
Timpul de munca si timpul de odihna - Titlul IV - 18 Mai 2011
Salarizarea - Titlul V - 18 Mai 2011
Sanatatea si securitatea in munca - Titlul VI - 18 Mai 2011
Formarea profesionala - Titlul VII - 18 Mai 2011
Dialogul social - Titlul VIII - 18 Mai 2011
Contractele colective de munca - Titlul IX - 18 Mai 2011
Conflictele de munca - Titlul X - 18 Mai 2011
Inspectia Muncii - Titlul XI - 18 Mai 2011
Raspunderea juridica - Titlul XII - 18 Mai 2011
Jurisdictia muncii - Titlul XIII - 18 Mai 2011
Dispozitii tranzitorii si finale
Capitolul I - Dispozitii generale
Art. 231
Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele dintre salariaţi şi angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă.
Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele dintre salariaţi şi angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă.
Art. 231
Articol modificat in 18 Mai 2011 de Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)
Republicare
Art. 232
Procedura de soluţionare a conflictelor de muncă se stabileşte prin lege specială.
Procedura de soluţionare a conflictelor de muncă se stabileşte prin lege specială.
Art. 232
Articol modificat in 18 Mai 2011 de Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)
Republicare
Capitolul II - Greva
Art. 233
Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice şi sociale.
Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice şi sociale.
Art. 233
Articol modificat in 18 Mai 2011 de Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)
Republicare
Art. 234
(1) Greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi.
(2) Participarea salariaţilor la grevă este liberă. Niciun salariat nu poate fi constrâns să participe sau să nu participe la o grevă.
(3) Limitarea sau interzicerea dreptului la grevă poate interveni numai în cazurile şi pentru categoriile de salariaţi prevăzute expres de lege.
(1) Greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi.
(2) Participarea salariaţilor la grevă este liberă. Niciun salariat nu poate fi constrâns să participe sau să nu participe la o grevă.
(3) Limitarea sau interzicerea dreptului la grevă poate interveni numai în cazurile şi pentru categoriile de salariaţi prevăzute expres de lege.
Art. 234
Articol modificat in 18 Mai 2011 de Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)
Republicare
Art. 235
Participarea la grevă, precum şi organizarea acesteia cu respectarea legii nu reprezintă o încălcare a obligaţiilor salariaţilor şi nu pot avea drept consecinţă sancţionarea disciplinară a salariaţilor grevişti sau a organizatorilor grevei.
Participarea la grevă, precum şi organizarea acesteia cu respectarea legii nu reprezintă o încălcare a obligaţiilor salariaţilor şi nu pot avea drept consecinţă sancţionarea disciplinară a salariaţilor grevişti sau a organizatorilor grevei.
Art. 235
Articol modificat in 18 Mai 2011 de Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)
Republicare
Art. 236
Modul de exercitare a dreptului de grevă, organizarea, declanşarea şi desfăşurarea grevei, procedurile prealabile declanşării grevei, suspendarea şi încetarea grevei, precum şi orice alte aspecte legate de grevă se reglementează prin lege specială.
Modul de exercitare a dreptului de grevă, organizarea, declanşarea şi desfăşurarea grevei, procedurile prealabile declanşării grevei, suspendarea şi încetarea grevei, precum şi orice alte aspecte legate de grevă se reglementează prin lege specială.
Art. 236
Articol modificat in 18 Mai 2011 de Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)
Republicare
Legenda
Text vechi - paragraf vechi. Exemplu:
17. nerezident - orice persoana juridica straina si orice persoana fizica nerezidenta;
Text modificat - textul ce inlocuieste paragraful vechi. Exemplu:
17. nerezident - orice persoana juridica straina si orice persoana fizica nerezidenta si orice alte entitati straine;
Text nou introdus. Exemplu:
(1^1) Īn perioada 1 ianuarie 2009 - 31 decembrie 2009 inclusiv, nu se impoziteaza profitul obtinut de persoanele juridice straine.
Text abrogat. Exemplu:
Acciza este exigibila īn momentul eliberarii pentru consum sau cānd se constata pierderi sau lipsuri de produse accizabile.