Utile
Modificarile au fost aduse de
Codul Muncii - Titlul VIII actualizat in 18 Mai 2011 (Republicare)
Contractele colective de munca
- Titlul I - 18 Mai 2011
Dispozitii generale - Titlul II - 18 Mai 2011
Contractul individual de munca - Titlul III - 18 Mai 2011
Timpul de munca si timpul de odihna - Titlul IV - 18 Mai 2011
Salarizarea - Titlul V - 18 Mai 2011
Sanatatea si securitatea in munca - Titlul VI - 18 Mai 2011
Formarea profesionala - Titlul VII - 18 Mai 2011
Dialogul social - Titlul VIII - 18 Mai 2011
Contractele colective de munca - Titlul IX - 18 Mai 2011
Conflictele de munca - Titlul X - 18 Mai 2011
Inspectia Muncii - Titlul XI - 18 Mai 2011
Raspunderea juridica - Titlul XII - 18 Mai 2011
Jurisdictia muncii - Titlul XIII - 18 Mai 2011
Dispozitii tranzitorii si finale
Art. 229
(1) Contractul colectiv de muncă este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală, de o parte, şi salariaţi, reprezentaţi prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condiţiile de muncă, salarizarea, precum şi alte drepturi şi obligaţii ce decurg din raporturile de muncă.
(2) Negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie, cu excepţia cazului în care angajatorul are încadraţi mai puţin de 21 de salariaţi.
(3) La negocierea clauzelor şi la încheierea contractelor colective de muncă părţile sunt egale şi libere.
(4) Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale, constituie legea părţilor.
(1) Contractul colectiv de muncă este convenţia încheiată în formă scrisă între angajator sau organizaţia patronală, de o parte, şi salariaţi, reprezentaţi prin sindicate ori în alt mod prevăzut de lege, de cealaltă parte, prin care se stabilesc clauze privind condiţiile de muncă, salarizarea, precum şi alte drepturi şi obligaţii ce decurg din raporturile de muncă.
(2) Negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie, cu excepţia cazului în care angajatorul are încadraţi mai puţin de 21 de salariaţi.
(3) La negocierea clauzelor şi la încheierea contractelor colective de muncă părţile sunt egale şi libere.
(4) Contractele colective de muncă, încheiate cu respectarea dispoziţiilor legale, constituie legea părţilor.
Art. 229
Articol modificat in 18 Mai 2011 de Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)
Republicare
Art. 230
Părţile, reprezentarea acestora, precum şi procedura de negociere şi de încheiere a contractelor colective de muncă sunt stabilite potrivit legii.
Părţile, reprezentarea acestora, precum şi procedura de negociere şi de încheiere a contractelor colective de muncă sunt stabilite potrivit legii.
Art. 230
Articol modificat in 18 Mai 2011 de Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)
Republicare
Legenda
Text vechi - paragraf vechi. Exemplu:
17. nerezident - orice persoana juridica straina si orice persoana fizica nerezidenta;
Text modificat - textul ce inlocuieste paragraful vechi. Exemplu:
17. nerezident - orice persoana juridica straina si orice persoana fizica nerezidenta si orice alte entitati straine;
Text nou introdus. Exemplu:
(1^1) Īn perioada 1 ianuarie 2009 - 31 decembrie 2009 inclusiv, nu se impoziteaza profitul obtinut de persoanele juridice straine.
Text abrogat. Exemplu:
Acciza este exigibila īn momentul eliberarii pentru consum sau cānd se constata pierderi sau lipsuri de produse accizabile.
