Codul Muncii - Art. 83

  • Art. 83
18 Mai 2011

Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (Republicare 18 Mai 2011)

  • Republicare
  • Text Republicat

Text Republicat

Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:

  • a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă;
  • b) creşterea şi/sau modificarea temporară a structurii activităţii angajatorului;
  • c) desfăşurarea unor activităţi cu caracter sezonier;
  • d) în situaţia în care este încheiat în temeiul unor dispoziţii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fără loc de muncă;
  • e) angajarea unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă;
  • f) ocuparea unei funcţii eligibile în cadrul organizaţiilor sindicale, patronale sau al organizaţiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
  • g) angajarea pensionarilor care, în condiţiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
  • h) în alte cazuri prevăzute expres de legi speciale ori pentru desfăşurarea unor lucrări, proiecte sau programe.
5 Februarie 2003

Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003

  • Publicare initiala

Text Initial

Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:

  • a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă;
  • b) creşterea şi/sau modificarea temporară a structurii activităţii angajatorului;
  • c) desfăşurarea unor activităţi cu caracter sezonier;
  • d) în situaţia în care este încheiat în temeiul unor dispoziţii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fără loc de muncă;
  • e) angajarea unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă;
  • f) ocuparea unei funcţii eligibile în cadrul organizaţiilor sindicale, patronale sau al organizaţiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
  • g) angajarea pensionarilor care, în condiţiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
  • h) în alte cazuri prevăzute expres de legi speciale ori pentru desfăşurarea unor lucrări, proiecte sau programe.
Parteneri
Hotel Armatti Complex Wolf